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李楠
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职业规划 中层管理

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李楠培训课程

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?《赢在职场——老员工职业内动力提升》

?《赢在职场——老员工职业内动力提升》
课程时长: 2 天
适合学员:
适合行业:不限行业
关注度: 37

课程大纲


【课程背景】

在职场中工作一段时间的老员工,往往面临职业倦怠、发展停滞、呈现有心无力或者有力无心的职业状态。如何找到这些情绪背后的原因,为老员工的职业发展打破瓶颈,再次激发他们的内驱力,是这节课的主要解决重点。

【授课时长】

12小时(两天)

【课程收益】

1.  穿越职业情绪,找到情绪背后的原因,调试心态整装待发。

2.  突破职业瓶颈,发掘并打造核心竞争力,迅速提升职业能力,助力职业发展。

3.  能力管理工具落地实用。用生涯工具发展自我与团队成长。

【授课对象】

4-10年工作经验的老员工/基层、中层管理人员

【课程特色】

集合体验、分享、交流、整合与应用为一体的体验式培训课程

【课程大纲】

1)  写下你现阶段的职业困惑

2)  游戏环节:国王与天使

3)  完美职业愿景VS现实职业情绪

4)  讨论:每种情绪下的表现状态

5)  分析:情绪产生的原因

6)  定位问题:缺乏兴趣、能力不够、成就感缺失

7)  针对缺乏兴趣、能力提升、获取成就感的解决方案

8)  互动环节:重新发现职业兴趣

9)  讨论:链接工作中可以提升的兴趣

10) 兴趣如何升级

11) 解读你的职业能力

12) 现场测试环节:个人能力分析

13) 解读分析能力定位十字架

14) 能力提升方案

15) 成就感事情与职业价值观探索

16) 快速提升职业满足感的小办法

17) 生活与工作的平衡轮如何绽放生命之花

18) 打开职业发展的更多可能性

19) 课程工具在管理团队、辅导下属和生活抉择中的拓展运用

20) 游戏:国王与天使答案揭晓

21) 你解决了课程开始前的困惑吗?(讨论、咨询)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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新精英生涯导师
生涯咨询专家
企业家协会特邀讲师
党校/妇联/共青团/高校特邀讲师

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