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李楠
汇师认证讲师
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职业规划 中层管理

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李楠培训课程

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《拥抱变化——新员工职场适应力提升》

《拥抱变化——新员工职场适应力提升》
课程时长: 2 天
适合学员:
适合行业:不限行业
关注度: 40

课程大纲


【课程背景】

新员工和年轻员工在职业初期,香港六合彩马会:很容易有“不知道自己要什么”“不知道应该做什么”“工作好像跟我想的不一样”“我好像不喜欢这份工作”等类似问题。看似是“不喜欢”,“不知道”,其实是对职场身份和环境的不适应。而员工的这种情绪很容易被管理者忽略。往往企业新员工培训只注重上岗技能和制度培训,情绪上的问题认为“以后习惯了就好”。但研究表明,员工离职率最高的时期是在新员工入职4——6个月之间,所以员工适应力的培训,刻不容缓。

【授课时长】

12小时(两天)

【课程收益】

提高员工职业成熟度,培养职业化,职业心态。

扫除职业方向迷茫,增强目标感,制定行动计划。

增加员工稳定性,提高工作积极性。

【授课对象】

0-3年工作经验的实习生,管培生,年轻员工

【课程特色】

集合体验、分享、交流、整合与应用为一体的体验式培训课程

【课程大纲】

写下你现阶段的职业困惑

游戏环节:致五年前的我

对游戏的讨论环节:人生阶段性任务的体验

职业发展地图,用可规划的、发展的眼光看待我们的职业生涯

阶段性案例分析

了解个体与职业世界的底层交换逻辑

讨论:是哪条逻辑线出了问题呢?

能力模块:1.你了解自己的能力吗?

2.你了解岗位要求的能力吗?

3.找差距与提升方法

4.为能力提升定一个小计划(教练式愿景提问,现场每人回答)

9)如何多角度看待职业回馈

10)你了解自己的职业需求吗?

11)构建你的职业价值观

12)你的职业价值与你的职业能力是否在一条兑换途径?

13)职场非合理性信念与解决方案

14)如何提升提升职场幸福感,发现你的职场小确幸

15)职业世界漏斗图

16)    摆脱迷茫的行动计划(一起来制定,成立21天打卡监督组)

17)你解决了课程开始前的困惑吗?(讨论、咨询)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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新精英生涯导师
生涯咨询专家
企业家协会特邀讲师
党校/妇联/共青团/高校特邀讲师

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